11月23日下午1点整，必威betway官网第一届模拟招聘会的面试环节在教学楼E栋正式开始。担任此次模拟招聘会面试官的有来自南方人才市场培训中心的人力资源主管、来自南方新闻网人力资源部负责人、来自EF英孚教育的HR、以及诺基亚广州分公司人力资源负责人。根据公司员工的不同就业意向和需求，本次模拟招聘会提供了教师、人事助理、项目主管、编辑等8种不同职位供同学们选择。
参加23日下午面试的约一百二十名同学已经顺利通过了之前的中英文简历筛选和笔试两个环节的考验。而此次面试环节分两个阶段：一是HR对同学们进行模拟职场面试。面试的形式多样，包括单人面试和群体面试；二是HR针对同学们的面试表现做一个详细的点评。此次面试旨在丰富并积累公司员工（特别是应届毕业生）的面试经验，希望同学们能通过与HR的面对面接触，从中提炼出一些面试技巧和办法，在以后的实际应聘中能增加自己的就业信心和竞争力。
下午4点到4点半，诺基亚人力资源方面负责人进行集体点评。在这个环节中，HR向同学们分享了一些面试技巧。例如简历制作、面试前资料准备以及回答面试官问题的技巧。除此之外，同学们也针对自身的疑惑，向面试官提出问题，并得到了满意的答复。
下午5点到6点，EF英孚教育、南方人才市场和南方新闻网的面试官在E205进行集体点评。南方人才市场的人力资源主管从面试的“前期准备”、“现场发挥”以及“试后跟踪”三个方面做出了精辟的点评分析；也针对面试中的难题（例如薪酬问题），给出聪明理智的应对方法；另外，还跟同学们强调了面试需要注意的一些重要细节。而擅长群体面试的EF英孚HR则是针对群体面试这一形式，向同学们提出了很多好的建议。
通过这次的模拟招聘会，同学们都从中受益匪浅。采访中，很多同学都表示示：“通过这样的面试经历，自己能够很清楚地了解到自身的不足和优点；从面试官的点评中，能够学到很多书本学不到的面试知识”。
衷心地祝愿公司的模拟招聘会越办越好，英教学子的求职之路越走越开阔！
